miércoles, 18 de mayo de 2011

SAVIEZ-VOUZ????

SAVIEZ-VOUZ?
QUE LES OISEAUX CHANTENT PLUS À CAUSE DU BRUIT DES VILLES.

Selon une étude publiée dans la revue Behavioral Biology, les oiseaux comme Le Serinus Serinus (connu populairement comme verdiers) pour tenter de compenser les effets négatifs du bruit de la ville de consacrer plus de temps que d'habitude à l'activité de chant.

Selon Mario Diaz del CSIC: "Ces oiseaux peuvent utiliser jusqu'à 60% du temps à chanter au niveau de 70 décibels, mais de celle chantée au moins, sans doute parce que plus de temps pour le chant trop peut interférer avec des tâches aussi importantes que Méfiez-vous des prédateurs ou d'autres voisins verdiers. "

Les verdiers sont des oiseaux qui ont colonisé les villes européennes, mais maintenant son chant infatigable comporte des risques, "même les oiseaux qui ont colonisé les environnements bruyants, tels que les verdiers, peut être conditionnée par le risque accru associé à compenser les effets du chant du bruit et cela peut provoquer des changements très brusques dans le mode de distribution des oiseaux, car il affecte la limite des seuils de bruit.

jueves, 14 de abril de 2011

COMO CONSEGUIR EMPLEO EN UNA TRANSNACIONAL..

Las compañías de gran trayectoria buscan que sus empleados, además de poseer un excelente desarrollo académico, tengan cualidades como liderazgo e iniciativa para resolver problemas.



"Un líder que supera retos debe tener un balance de habilidades. Nosotros buscamos personas que tengan ganas de hacer cosas positivas", explicó Verónica Regal de R.R.H.H. de Procter & Gamble. En ese sentido, Regal precisó que el proceso de selección en Procter & Gamble es muy exhaustivo.
"Los candidatos crean un perfil en nuestra página web y luego pasan una evaluación online. A los que aprueban se les toma un examen escrito y luego siguen las entrevistas", sostuvo. Asimismo, desde el primer día los practicantes de Procter & Gamble reciben el mismo grado de responsabilidad que un trabajador fijo. Así los jefes identifican el talento en forma muy temprana.

Impulsará Nissan compras a proveedores nacionales

Negocios - Miércoles, 13 de Abril de 2011 (20:40 hrs)




  • Firma alianza estratégica con ProMéxico



El Financiero en línea


México, 13 de abril.- Nissan Mexicana firmó hoy una alianza estratégica con ProMéxico para incrementar sus compras a proveedores de autopartes mexicanos, que en el año 2010 ascendieron a tres millones de dólares.
El acuerdo, con duración de cinco años, pretende impulsar el desarrollo de compañías locales de autopartes que permitan a la armadora reducir sus costos de producción y mejorar su perfil competitivo, tanto en la cadena de suministro nacional como en sus operaciones internacionales.
En el marco del modelo de Alianza con Compañías Transnacionales (ACT) de ProMéxico, Nissan signó el acuerdo que permitirá identificar a nuevos proveedores, con el compromiso de la firma automotriz para integrarlos a su cadena de suministro.
Con estas acciones fortalecerá el mercado interno y propiciará la exportación directa e indirecta de las empresas mexicanas fabricantes de productos y componentes para la industria automotriz.
Las compañías nacionales que aspiren a incorporarse como proveedores de Nissan Mexicana deberán elevar su perfil competitivo, mejorar sus capacidades gerenciales, sus niveles de calidad y sus procesos.
Asimismo tendrán que adoptar tecnologías nuevas y elevar sus capacidades y estándares productivos.
Para ello, recibirán el apoyo de dependencias y entidades gubernamentales, así como de instituciones privadas que les permitan cubrir los requerimientos exigidos por la empresa global.
Nissan Mexicana cuenta hoy con casi 800 proveedores nacionales especialmente dedicados a dar servicio y soporte, equipo original, refacciones exclusivas y logística.
Entre los productos de mayor interés para Nissan se encuentran materiales (aceros y resinas), molduras con pintura, flocking (material tipo felpa) electrostático, alfombras, entre otros.
La automotriz fabrica en México, en las plantas de Cuernavaca y Aguascalientes, los modelos NP300, Frontier (cuatro cilindros) y Tsuru; así como March (de reciente producción), Sentra y Tiida/Versa (sedán y hatchback), respectivamente.
El Modelo de Alianza con Compañías Transnacionales representa un importante beneficio para las empresas que participan, pues al incrementar el nivel de compras de insumos en México puede reducir sus costos de producción y mejorar su competitividad, tanto en la cadena de suministro nacional, como en sus operaciones internacionales. (Con información de agencias/GCE)

jueves, 31 de marzo de 2011

EMPRESAS TRANSNACIONALES EN MEXICO

Uno de los fenómenos más estudiados últimamente es el de la globalización, el cual no puede ser del todo entendido sin abordar la importancia que tienen las empresas trasnacionales dentro de dicho fenómeno.
El proceso de la globalización ha pasado por tres distintos procesos a lo largo de los siglos XIX y XX, estos procesos son las tres revoluciones industriales; la primera fue la invención de la maquina de vapor, la cual favoreció el desplazamiento del hombre a grandes distancias en un menor tiempo; la segunda fue la implementación de taylorismo, en donde existe una división de las distintas tareas de producción, rompiendo así la planeación y ejecución del trabajo, su fin principal era tener una mayor producción en menor tiempo, eliminando los movimientos innecesarios del trabajador; y la tercera revolución es la aparición de la microtecnologia, la cual se da con el desarrollo científico. A partir de este momento, que la telecomunicación favoreció al intercambio de información entre países lejanos.
Existen diversos acontecimientos que favorecieron al desarrollo de la globalización actual Lerner (1999) distingue los siguientes; la separación del dólar del patrón de oro, el crecimiento industrial que tuvieron Estados Unidos y Japón, el embargo petrolero a los países árabes y la caída del comunismo.
Existe una dificultad para definir la globalización, ya que las personas no tienen claro lo que es y solo dan ejemplos de esta, un ejemplo; “…es que coca cola se vende hasta en la india… o que los monjes del Tibet navegan por Internet…” (Baricco,2002 )
Sin embargo existen diversos autores que la han definido; Giddens (1999) entiende por globalización a una serie compleja de procesos que, ademas, operan de manera contradictoria; como algo que no tiene que ver solo con los grandes sistemas, con lo que hay ahí fuera, alejado del individuo, sino con aspectos íntimos y personales de nuestras vidas; como algo que no solo presiona hacia arriba, sino también hacia abajo.
Para Safranski, (2004) es aquel proceso por el que los mercados y la producción en los diversos países entran cada vez más en una dependencia reciproca a causa de un comercio transnacional con bienes, servicios, fuerzas de trabajo y el movimiento del capital y la tecnología.
Tomando en cuenta las definiciones anteriores, se puede apreciar que la globalización esta fuertemente relacionada con el intercambio económico, principalmente con las empresas trasnacionales. Pero ¿Qué son las empresas trasnacionales?
Las empresas transnacionales son aquéllas cuyos centros de producción y venta se encuentran en varios países, y su control y dirección provienen básicamente de uno.
Surgen a raíz de las modernas comunicaciones, el progreso tecnológico, la producción a gran escala y el gran auge económico en los países avanzados, sus unidades de producción han traspasado las fronteras nacionales gracias a la globalización, ya que como se puede observar esta elimina fronteras y abre paso al “libre” comercio entre los países.
Las empresas trasnacionales han recibido criticas tanto positivas como negativas, dentro de las positivas se dice que gracias a estas se producen artículos que de otra forma se tendrían que importar, se da una aumento de empleos logrando que técnicos y obreros aprendan y asimilen tecnología moderna y que son de especial “ayuda” para los países llamados subdesarrollados que carecen de capital.
Sin embargo son mas las repercusiones negativas, ya que con las empresas trasnacionales se crea una dependencia del país receptor (Estados unidos principalmente), los directivos interfieren en su política, buscando solo intereses personales, la repartición de recursos es desigual, ya que el país originario se lleva mas de lo que aporta a México, los trabajadores nacionales no pueden obtener altos puestos y, lo que es mas importante es que desplazan a las empresas mexicanas, ya que estas no cuentan con los suficientes recursos para competir con ellas.
Es mas común observar las implicaciones negativas, ya que son las que afectan directamente a México, y porque las empresas trasnacionales, como lo mencionan en la película la corporación tiene un perfil psicópata, en donde no le preocupa violar las leyes y pasar sobre los demás mientras ella satisfaga sus necesidades.
Es por esto que es de vital importancia tratar de rescatar las empresas nacionales, para que en México se pueda dar un impulso económico, ya que las ganancias que se obtengan se queden en el país, así mismo para que los trabajadores puedan tener un crecimiento económico y social, ya que de esta manera se les daría oportunidad de tener participación el la creación de productos y de ocupar altos puestos. Como consumidores de los productos se daría una mejoría en cuestión de la calidad de los productos, ya que en muchas ocasiones la calidad de las empresas trasnacionales son muy bajas, ya que su principal interés es obtener ganancias a un bajo costo para ellos.

miércoles, 30 de marzo de 2011


Las empresas multinacionales (EMN) o empresas transnacionales son aquéllas que no sólo están establecidas en su país de origen, sino que también se constituyen en otros países para realizar sus actividades mercantiles tanto de venta y compra como de producción en los países donde se han establecido.
Las multinacionales están en capacidad de expandir la producción y otras operaciones alrededor del mundo, así como de movilizar plantas industriales de un país a otro. Los procesos de fusión y las alianzas entre ellas,les permiten alcanzar un creciente poder e influencia en la economía mundial.
Su filosofia tiene un concepto global, mantienen un punto de vista mundial en sus negocios sobre los mercados (clientes), servicios y productos, bajo el cual conciben al mundo entero como su mercado objetivo. Estas empresas se caracterizan por el empleo de trabajadores tanto del país de origen como del país en el que se establecieron.
El término "multinacional" debe entenderse en lo que a mercado se refiere no a la naturaleza de la compañía: de hecho, es habitual que se califique el término "multinacionales" de engañoso y se prefiera llamarlas "transnacionales", ya que aunque operen en varios países, su sede y principales directivos, así como el origen de su estrategia y la administración en general, se decide en su país de origen sin ninguna influencia de sus filiales de ultramar. Se argumenta así que por el hecho de que, por ejemplo, McDonald opera en múltiples países no deja de ser una empresa estadounidense y no "multinacional".

DIFERENCIA DE EMPRESAS TRANSNACIONALES Y EMPRESAS MULTINACIONALES: